為了深入了解企業用人需求，推進校企深入合作，2014年7月2日上午🙍🏼‍♀️，沐鸣2平台學生就業服務中心主任宋麗貞、副主任劉春雁🪞、市場部白雪飛，沐鸣2注册黨總支副書記葉曉燕📒、會計系主任張丹🍖，學生工作辦公室魏冰、高加加等一行走訪了畢馬威會計師事務所上海分所，畢馬威上海分所人力資源經理邊皓、主管呂歡、湯誌昊等在公司的會議室接待了沐鸣2平台教師一行🍑👾。

邊皓經理首先表示在以往與沐鸣2平台在大學生就業以及大學生公益創業咨詢服務方面等有較多的合作，對沐鸣2平台教師一行的到訪表示歡迎。沐鸣2平台學生就業服務中心宋麗貞主任也介紹此次與會的教師以及希望與畢馬威開展深入校企合作的意願🧑🏽‍🏭。

接著，沐鸣2注册會計系張丹老師介紹了沐鸣2平台會計財務學生的整體培養情況以及期望與KPMG企業達成的合作意向👴🏽📃，其中包括對本科、研究生的實踐以及課程結合，以訓練學生對於會計的職業素質、能力和知識，培養學生專業學習與實踐職業的結合。張丹老師還特別提到會計專業是一門應用型專業而不是學術型研究專業👨🏽‍🎤，因此與企業直接的密切合作，建立合作平臺對學生的發展和教育十分重要。

邊經理十分認同張丹老師的觀點，接著向我們詳細介紹了自從2011起啟動的針對在校實習生的“精英計劃”🔒，精英計劃從大學二年級學生開始🐶，一直持續到學生畢業入職🔨。是一項超前的、目的明確🐨、為培養KPMG忠實員工服務的項目。該項目實施過程中也遇到一些問題，比如👇🏿，低年級學生的生涯規劃意識不足🏌🏼‍♀️👩‍👦，同時對參與精英計劃的具體事項不清楚，會錯失許多機會。另外邊經理也介紹了KPMG更註重學生的個人能力是否優秀，這體現在包括畢業院校、專業🧎‍♂️‍➡️、成績等方面。同時，由於大數據時代的來臨，公司也需要一些理工科專業的學生作補充支持🪔。因此KPMG每年都會針對行業情況，根據指標側重招收不同專業的學生，主要目的是尋求復合型人才🚵🏼‍♂️，為10年後成為其合夥人做儲備。

接著⛹🏽，張丹老師和葉曉燕老師也介紹了沐鸣2注册財務管理-信息管理實驗班的情況，這個實驗班培養的是同時具有財務管理與信息管理知識背景的大學生🕵️。此外🧑🏼‍🔬，與會的教師也提問了畢馬威在招聘應屆生過程遇到的應屆生的一些共性的問題。邊經理表示學生進入公司後🦄，部分職業定位不明確的學生落差感會很大，想象中的工作和實際的區別使之難以適應。他還談到學生在選擇四大時🐥，需要充分考慮到進入事務所的工作強度與薪酬、未來工作規劃的關系，KPMG希望學生不要僅僅關註工資的高低問題，更多是對平臺的運用和日後的發展考慮，不要眼高手低。

隨後🧑🏽，與會雙方就期望的合作點進行了深入討論，並確定了基本的合作意向🐵。

撰稿：曾凡菲 高加加